党员领衔科技攻关，聚焦养护痛点★◆◆◆■，自研移动多用途升降机等多项实用发明■■■。这些 ■★“小而精◆■■■◆★” 的创新成果★◆★■★，大幅提升作业效率，降低风险，为养护作业安上智能 “翅膀”，引领高速养护迈向智慧新篇。
一是压实责任守廉。成立清廉工地建设领导小组，设立清廉小组纪检专员，明确清廉工地建设权责◆◆■，编制清廉工地年度工作方案。与工程五方责任主体■★、监督总站、分包队伍、项目管理人员签署廉洁承诺书。
整体圆形构图■◆■，寓意团结一心。党徽与红飘带象征着党建引领。嵌入的2个隧道，代表党支部攻坚克难的★◆★◆“双核引擎”，彰显党员勇挑重担的精神◆★★■◆★。6条道路融入隧道，体现党支部全域服务，党员分片包干■■★■■，践行使命。架于其上的1座桥■★■，是连接民心的★■■◆“红色纽带”，寓意党心连万家的服务理念。整个图形以路为核心，展现出党员队伍的担当奉献。
二是加强联学联动★◆■◆，提升共建合力。开展跨部门、跨领域主题联学，“税阅润心■◆★”理论学习小组走进经济园区，丰富学习形式★◆，增添内容吸引力，推动党的创新理论真正入脑■■■、入心★■◆◆、入行，营造★◆“主动自学、集体共学■★、交流活学◆◆”良好氛围★★★。以共建促党建，形成税企合力，实现“税务+园区■★■◆”双向融合、纵横互通。
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一是突出开拓进取■■。围绕■★■◆◆“五比一争”下功夫，大力提升建设质量，促进党建工作迈上新台阶，为助推施工生产新局面提供坚强政治保证◆★◆◆。
三是强化人才培育◆★◆■，促进持续发展。注重理论与实践相结合，构建多元化、多层次人才培养体系，助力青年员工成长成才。
红星领航，聚焦组织建设。讲干净，清白做人不能忘。坚持纠治“”顽疾不懈怠■■■★，教育和督促党员干部扣好廉洁从业的★◆■◆“第一粒扣子◆◆■”，由支部书记带头讲授专题廉政党课◆★，教育引导广大党员深入学习党纪党规和法律法规★◆■◆■。
党支部将组织优势转化为科研势能，实验一部积极落实学校“以大单元备课为主、理论学习、试题研讨★■■◆◆、青蓝微课为辅”的集体备课模式★■◆■■，构建■◆★◆■“双螺旋”发展机制。
标志以福建省水文中心党委总标识为依托◆★◆■◆◆，采用圆形图案，由中文◆■★■★■“滴水之力 守江护宁”、拼音“NINGDE SHUIWEN◆◆”和标志图形三部分组合而成★◆■■★■，整体设计在“中国水文◆■◆◆★”LOGO三个条带的基础上加以变形，蕴含着水的流动和循环；左边分割出的五个条带与右边弧形条带构成福建“五江一溪”，并组合形成■■“FJ”缩写，表示福建水文★■◆◆■■；右侧的水滴融合山海、下党鸾峰桥等元素◆◆，代表★★★◆“滴水穿石■◆”精神，象征着宁德水文久久为功、驰而不息的精神品质；总体色彩采用了绿、青★★◆◆■、蓝渐变色调，既突出了水的特色，呈现福建绿意融融，水清河美的自然景象,也体现出了水文博大精深的智慧和虚怀若谷的胸怀★■。
二是深耕志愿服务◆■★★，深化品牌建设。以纳税人缴费人需求为导向，积极开展便民办税春风行动■■★，将志愿服务与税法宣传融合。组建志愿服务队，税务干部走进社区参与公益活动、志愿服务和非遗传承活动，以传承传统文化、赓续雷锋精神凝聚奋进力量。党员干部深入社区一线，以“第二楼组长”身份积极参与社区管理，以所学所能当好“示范员★◆◆”“宣传员”“服务员◆★◆★■■”，打通服务群众■★“最后一公里”。
“轨通老街•党筑新程”，既体现了项目参与地铁建设的专业性和责任感，又彰显了支部在推动老街复兴、促进城市发展中的重要作用。项目党支部将继续发挥党建引领作用，团结带领广大党员和职工，以更加饱满的热情和更加扎实的作风投入到地铁建设事业中■★，为老街的新发展★■◆■★、新跨越贡献智慧和力量★◆。
二是突出责任担当。制定年度党建工作推进表■◆■，分层分类◆■◆★■，定期组织完成支部日常“三会一课”活动★■★★。
宁德水文分中心党支部将党的精神深植于水文工作之中，创立了“滴水之力 守江护宁◆■”党建品牌。在品牌精神的指引下■★◆◆，宁德水文人持续坚守在江河边，发扬“滴水穿石”精神★◆★，用精准、及时、高效的预测报，防抗住了“桑美★■◆★”★★■“苏迪罗”“莫兰蒂”“杜苏芮”“格美★★★”等超强台风，涌现出了诸多抗洪救灾先进个人■◆◆★◆，为地方防汛减灾提供坚实有力的水文信息支撑★■。
红帆动力以“激发精神力量”为使命，围绕■◆■◆★★“党建+文化”，为全国各类组织提供党建+组织文化咨询服务，主要服务内容为党建品牌建设、党建展厅策划设计◆◆◆■★、党建统领下的组织文化建设、党业融合经验萃取等，助力基层党组织激发广大党员群众的精神力量，促进中心工作高质量开展。目前已服务全国150余地市，涵盖交通运输■■◆◆■、建筑、能源、金融、烟草等30多个行业，多个案例入选全国基层党建创新案例库、省级国资系统党建品牌示范库等，在人民网、员网等权威媒体期刊进行展播~
二是发挥带头作用■◆■★，凝聚模范力量。开展■★■★“党员先锋岗”“四比四创”等活动，发挥党员干部先锋模范作用，激励职工群众比学赶超★◆◆★■，共同营造积极向上的工作氛围◆■★。
强基铸魂，发挥党建引领力；铸魂启志★★★◆，筑牢政治思想凝聚力；先锋攻坚，强化工作执行力。以党旗红、红五星、数字“11”、轨道、铁军登高五种元素为创建载体，结合项目党支部各类特色党建活动，促进党建品牌创建与中心工作深度融合，突出党建品牌创建的价值与意义。
一是强化政治功能，提升组织建设。牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，严格落实“三会一课★◆”、组织生活会等制度，推进党支部规范化标准化建设■★■，进一步增强“两功能一作用”◆◆■。抓住■★■★◆■“学通◆★、弄懂■★■、做实”三个关键词，以党的创新理论滋养初心引领使命，筑牢理想信念根基，夯实党性修养基础，铸就对党忠诚政治品格。
三是重视先锋领航，增强示范带动★★。实施■◆■■“先锋领航•示范带动”行动计划◆◆★■★，明确党员在项目建设、技术创新★◆◆◆、服务群众等方面的具体职责与目标◆◆◆，形成◆■★★“一名党员一面旗■■★◆，引领团队向前进■■★■”的生动局面◆★■★，有效带动项目整体工作水平持续提升。
紧密围绕★◆◆“以匠心精神雕琢每一条城轨■★”这一核心理念，使之成为项目团队共同的信念和行动指南，并贯穿于项目规划、施工管理、安全监督、质量控制的每一个环节。以“九州通途•匠心领航”激励团队不断前行，建造经得起时间考验的匠心工程。
一是强化理论学习，扛牢主体责任。定期组织开展学习教育，坚持学用结合，引导党员干部进一步提高政治素养，强化精神内涵。
二是依托◆★■★★■“传帮带”吹响◆★★■■“冲锋号■■◆■◆”。发挥部门特色优势◆★◆★◆，开展老党员与青年干部结对，引导青年干部立足岗位、苦练本领■★◆■★★，帮助青年干部夯实业务基础，提升工作效能。
为啥这么多“环◆■”？我在BW和《归环》的策划聊了聊/
一、打造标准化党支部，将党组织标准化建设融入全年工作主线★■★。围绕“打造标准化党支部”基本目标■■■■，从提升班子整体效能入手，开展“创党员先锋岗，建红旗责任区”主题活动★★，制定发展党员★◆■◆、党费收缴、党员干部讲党课等党建特色工作流程。
三是突出效率效能。打造优秀精干的管理团队◆★■★◆，坚持开展“我为群众办实事■★■◆★”活动■■★■★，提升党员干部努力奉献的政治觉悟■★。
“高铁进城党帜扬”支部品牌内涵理念突出了党的引领◆★★■■、使命担当、创新服务、团结奋进以及可持续发展◆◆◆，旨在以党的旗帜为指引◆■，实现高铁进城的宏伟目标，造福人民和社会◆◆■。
红星领航，聚焦队伍建设。讲温暖，积极打造“家”文化。重点开展“一引领五服务”（党建引领■■■◆，服务社会、服务企业、服务群众、服务基层、服务工作）暖心工程◆■◆◆，党政工团通力配合◆◆，切实把各级组织的关怀送到员工的心坎上，成立“红星■◆★”志愿服务队，开展各类志愿服务主题活动。
组建党员攻坚克难先锋队，开发出“问题链导学”“跨学科融创”等新型教学模式★■★◆◆。
二是创新主题党日，强化精神凝聚。以“红色文化★■★★◆★”为纽带◆◆，加强党员之间的情感交流◆■■■◆■，促进团队协作与集体荣誉感的提升★■★◆◆，进一步巩固和增强支部凝聚力★★■★■◆。
主站 商城 论坛 自运营 登录 注册 为啥这么多■■◆“环◆■★”？我在BW和《归环》的策划聊了聊 廉颇 2★★■■■■..★■■◆■.
深化 “我为群众办实事”■◆◆，党员先锋岗■★、志愿者服务长效扎根基层，为员工排忧解难。关注健康，开展打卡■■★★◆★、膳食指导◆■■★、运动助力全员 BMI 达标■◆◆■■。暖心关怀化作奋进力量，让员工心往一处想、劲往一处使◆★■，携手共创高速养护辉煌未来。
主站 商城 论坛 自运营 登录 注册 在《命运扳机》现场，我在媒体联队狙击女Donk跟G■★★.■◆◆★★..
党员勇挑重担，面对应急保畅、恶劣天气等挑战时■◆◆，展现“应急抢险空降师”精神，高效完成各项急难险重任务。聚焦伸缩缝自营二队培育，从施工细节到管理模式精心打磨■■◆◆★，推动其向标准化、专业化蜕变◆◆，打造行业样板班组。在隧道机电维护方面，党员带头摸爬滚打，积累实操经验■■◆，沉淀专业技能，提前储备自营能力。
党支部将育人使命镌刻在“大思政”育人体系中，构建“红绿蓝”三维培养模型。
四是突出规范规矩★■■◆★★。夯实党支部建设工作基础，以施工生产为重心，落实好创岗建区◆★■，发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。
四是搭建交流平台◆◆★★★，推动技术创新。以思想碰撞和合作创新★★■，共同探索项目建设新理念■★◆、新技术◆■、新模式，促进项目智能化、绿色化◆★◆★◆、高效化发展■◆◆◆★◆。
三是风险防控践廉◆★★■★。每月开展关键岗位人员廉洁从业自查自纠，组织领导班子和各部门进行岗位和部门廉洁风险识别，制定防控措施。制作廉洁宣传海报、标语和举报箱并在项目显著位置进行展示，使廉洁文化入脑入心。
严格落实 “第一议题”，让党的创新理论成为指引方向的“北斗星■◆■”，照亮前行之路■■◆■★。开展“微党课人人讲”，党员变身讲师，自选课题、登台授课★◆★◆■，参与率 100%，学习热情被充分点燃。开展党建联盟，携手共建活动，在交流协作中强化组织协同，汇聚奋进力量◆★■◆◆。
“三赋”即思想赋能，破局而立激荡精神长河；行动赋能，破茧成蝶淬炼教学锋芒；育人赋能，破壁新生托举青春理想；“两带”即党员带群众，编织教育经纬；党建带科研，点燃创新火炬。
三是加速“比赶超”争当“实干家”。推动“学思用”贯通，引导青年干部把所学所感转化为岗位建功的动力，深化担当作为的理想信念，发挥敢为人先的锐气■★★■，拿稳握紧★★■■★“接力棒”，奋力跑出“加速度★■★”，全力做好税收工作。
红星领航◆◆■★■，聚焦组织建设★★◆■。讲干净◆★■，清白做人不能忘。坚持纠治■★◆“■◆★◆”顽疾不懈怠，教育和督促党员干部扣好廉洁从业的“第一粒扣子■■◆★”■■★★，由支部书记带头讲授专题廉政党课■★★，教育引导广大党员深入学习党纪党规和法律法规。
一是扛牢主责主业，打造效能税务。以夯实征管基础强化主责主业，聚焦基层建设提升治理效能为双轮驱动★◆◆◆，深耕细作打造效能税务，全力推进组织收入、征管改革★■■◆◆、优化营商环境等重点工作，深钻细研各类税收优惠政策，抓紧抓好税惠红利落地见效。
二、强化“三型★■”党支部建设，着力打造特色品牌党支部。加强党员教育管理，关心关爱职工，抓好学习型■◆■■◆★、服务型、创新型党支部创建■★★◆◆。充分利用学习强国、“登高”在线平台等网络载体■■，以随时学、随地学、随身学来提升党员干部的党性修养。
红星领航，聚焦中心工作。讲匠心◆★■★■■，聚力融合促发展。坚持把党的建设与中心工作有机融合，通过党建引领，重点在区域生产经营★★■■、提高安全质量、增强员工综合素质等方面持续发力，着力构建党建工作与生产经营深度融合的治理体系，助力打造特色精品工程。
三◆★■★★★、融入中心“四结合”■■◆，促进项目部生产经营水平提升。与施工生产、安全管理◆★、质量管理和经营管理相结合。在“创党员先锋岗，建红旗责任区”主题实践活动中划分两个红旗责任区，全力保障施工生产■◆◆◆★★。
一是深化党性锤炼，强调纪律铸魂。系统性组织党员干部参与党纪学习教育，通过专题讲座★◆、案例研讨■★◆★★■、在线学习等多种形式■★★■◆■，让党纪法规深入人心。同时，设立学习强国“学习之星”评选机制，激励全体管理人员积极参与，形成比学赶超的良好氛围。
六是突出组织合力◆★★。抓好群团工作，围绕施工生产，职工建设，激发全员干事创业的热情和动力◆■◆■★■，充分发挥生力军和突击队作用。
二是教育监督促廉◆◆■★◆。将清廉工地建设纳入项目党支部“三会一课”，利用早班会、主题党日活动◆◆■★★■、专题学习等形式开展廉洁教育，制定宣贯廉洁从业正负面清单，将廉洁教育融入项目日常工作◆■◆。
依托城轨公司首个自主建设的房建项目，积累房建开发宝贵经验，持续发扬“传帮带”精神◆◆■◆★■，着力将党建与房建相融合，为公司后续房建产业链发展奠定坚实基础。
一是常态★◆◆■■“强监督★◆■■”立好■■◆“比对尺”。关注青年动态，常态化开展谈心谈话，了解青年干部的工作情况★★，精准“把脉★★★■◆■”勾勒政治画像，对谈心谈话过程中发现的苗头性、倾向性问题，及时◆★■◆“咬耳扯袖”，做到早提醒、早纠正★◆■◆◆。
立足隧道业务需求★◆■★◆，党员导师言传身教◆■★■◆★，助力年轻员工成长为隧道机电养护能手。定期组织技术培训，紧跟前沿动态■■◆◆◆，内外兼修补齐知识短板■★。定制个性化成长路线◆■◆★◆，为员工铺就成长快车道，打造复合型人才梯队★◆★◆◆★。
面对 2025 年迎国检、滆湖服务区改造等重任◆■◆■★，■★■★“党员领衔项目” 冲锋在前，设立责任区精准发力。精准对接诉求■◆◆■★，全程紧盯进度，精细把控施工环节★★★■◆，以匠心守质量，确保项目按时优质交付，实现养护效益与品质双提升。
在《命运扳机》现场，我在媒体联队狙击女Donk跟GodV/